Önemli Notlar:

Önemli Notlar: • İşçinin hizmet süresi, işe başladığı tarihten itibaren hesaplanır. • Yıllık ücretli izin hakkı, işçinin en az bir yıl çalışmasından sonra doğar. • İşçi, izin süresince ücretinden kesinti yapılamaz. • Yıllık ücretli izin süresi, işçinin talebi halinde bölünebilir. • İşçi, yıllık ücretli iznini kullanmadan işten ayrılırsa, kullanmadığı izin süresi için ücret ödenir.